[조선닷컴] 주4일로 바꾸고 연봉은 주5일 때와 똑같이 줬더니… 주4일로 바꾸고 연봉은 주5일 때와 똑같이 줬더니…MS재팬, 주4일제 도입 기간 오히려 생산성 늘어SK텔레콤 매월 셋째주 금요일 유급휴일 지정작년 6월 주4일제 도입한 에듀윌, 지원자 2배 ↑조선닷컴2020.02.04과로사회로 유명한 일본은 주4일제를 도입하는 회사가 늘고 있다. 일본제철은 MS재팬처럼 2019년 8월 한 달 동안 주4일제를 시범 운영했다. 통신전자기기업체 NEC와 야후재팬은 육아, 간호 등 사정이 있는 직원에게 주4일 근무를 허가했다. 일본에서 가장 규모가 큰 광고회사 덴츠는 2018년부터 한 달에 한 번 주4일 근무를 한다. 주4일만 일했더니 생산성이 40% 올랐어요.-근무는 하루 적게, 급여는 그대로···중견기업도 나서-전체기사보기 2021.05.09

[위키트리] “주 4일제 근무, 겪어보니 단점이 하나도 없더군요… 회사도 엄청 좋아했어요” “주 4일제 근무, 겪어보니 단점이 하나도 없더군요… 회사도 엄청 좋아했어요”위키트리2020.12.07‘주4일제 근무 경험담’이 인터넷티에서 화제를 모으고 있다. 인터넷 커뮤니티 인벤에 7일 ‘주4일제 근무 경험담’이라는 제목의 글이 올라왔다. 해당 글은 2018년 인터넷 커뮤니티 네이트판에 올라와 큰 화제를 모은 누군가의 경험담을 ‘펌글’ 형식으로 소개한 것이다.당시 글쓴이는 전 직장이 주 4일제를 실시하던 곳이었다면서 “주 4일제는 결론적으로 단점이 없다”고 주장했다. 단순히 하루 더 쉴 수 있어서가 아니라 업무하는 실무자 입장에서 단점이 없는 근무제도라는 것. 그 이유가 무엇일까.전체기사보기 2021.05.09

[중앙일보] 주4일제 벌써 3년 됐다…프리미엄 요가복 뮬라웨어 ‘프리미엄 워라밸’ 주4일제 벌써 3년 됐다…프리미엄 요가복 뮬라웨어 ‘프리미엄 워라밸’중앙일보2019.11.28워라밸 (Work-life balance) 문화가 확산되고 주4일제에 대한 직장인들의 관심이 고조되는 요즘, 주 4일 근무는 직장인들에게 언젠가는 이뤄지겠지만 가까운 시일 안에는 일어나지 않을 일처럼 인식되고 있지만 뮬라웨어에서는 이미 3년전 현실이 됐고, 3년째 성공적으로 시행되고 있다.  전체기사보기 2021.05.09

[허핑턴포스트 코리아] 마이크로소프트가 일본에서 한 달 동안 주4일제 실험 마이크로소프트(MS)가 일본에서 한 달 동안 '주4일제 실험'을 해봤다 (결과)이름하여 '2019 워라초 챌린지'허핑턴포스트 코리아2019.11.05마이크로소프트(MS)가 일본에서 주 4일 근무를 시험 운영하면서 생산성이 크게 향상됐다고 밝혔다고 가디언 등 주요 외신이 5일 보도했다. 특히 이번 주 4일 근무는 극심한 과로 문화로 유명한 일본에서 이뤄진 것이라 더욱 주목을 받고 있다.MS는 지난 8월 한 달간 ’2019 여름 일과 삶 선택 챌린지’(the Work Life Choice Challenge 2019 Summer) 프로젝트의 일환으로 총 2300명의 근로자를 대상으로 주 4일 근무를 시험 운영했다.그 결과 놀랍게도 직원 1인당 생산성은 40%나 향상됐다.-전체기사보러가기 2021.05.09

[연합뉴스] [마이더스]"업무 강도 세도 좋아" 늘어나는 주4일 근무 [마이더스]"업무 강도 세도 좋아" 늘어나는 주4일 근무연합뉴스2019.07.06일과 삶의 균형을 중시하는 '워라밸'(walk & life balance)이 대세로 떠오르면서 다양한 방식으로 근무시간을 줄이는 기업이 늘고 있다. 주52시간 근무, 야근 줄이기 등에서 더 나아가 일주일에 4일만 일하는 주4일제도 하나둘 등장한다.전체기사보기 2021.05.09

[주간경향] [표지 이야기]주4일 근무, 노동자가 꿈꾸는 신세계 [표지 이야기]주4일 근무, 노동자가 꿈꾸는 신세계주간경향2019.03.25경북테크노파크 주4일 근무제 도입-주4일제, ‘일자리 나누자’ 고민에서 출발-주4일제로 가는 다양한 ‘징검다리’들-문제점 개선하며 진화-노동시간 단축은 역사를 봐도, 현재의 기술발달 속도를 봐도 불가피해 보인다. 시간당 생산량이 정해진 공장처럼 생산량을 늘리기 위해 장시간 노동을 강요하는 방식은 현대 지식정보사회에서 오히려 경쟁력을 갉아먹는다. 충분한 여가활동에서 창의적인 아이디어가 나올 수 있기 때문이다. 이세종 경제사회노동위원회 전문위원은 “노동시간이 곧 기업의 이윤인 시대는 지났다. 인간이 차지하는 노동의 비중이 점점 작아지고 그 속도가 빨라질 수밖에 없는 상황이다”라며 “고용의 총량이 줄어들고 있고, 일과 삶의 균형이 사회의 목표라면 노동시간 단축을 통한 일자리 공유는 불가피하다”고 말했다.전체기사보기 2021.05.09

[매일경제] 근로시간 단축으로 생산성 높인 선진국 근로시간 단축으로 생산성 높인 선진국 美·日, 주 4일제로 고령화 위기 극복 독일은 탄력근무제로 경기불황 돌파매일경제2017.05.04“근로시간은 회원국 가운데 가장 길고, 생산성은 선진국의 절반 수준이다.”중진국 이상 국가들을 회원으로 둔 OECD(경제협력개발기구)가 최근 구조개혁 평가보고서에서 한국을 두고 내린 평가다. 이런 근로 행태는 적어도 OECD 기준과는 한참 동떨어진 것이다. 미국과 유럽, 일본 등 세계 각국은 이미 주 4일제를 비롯해 근로시간을 줄이고 생산성을 높이려는 실험을 진작에 시작했다. 우리와 가장 근로 형태가 비슷했던 일본도 2015년 기준, 전체 기업의 8%(일본 후생노동성 조사)가 주 4일제를 도입했다.주 4일 일반화된 유럽-美, 인구구조 변화 대응-日, 주 4일제로 내수 부양-전체기사보기 2021.05.09

[사이언스타임즈] 주 4일 근무가 노령화 해결책? 주휴 3일제 도입하는 일본 기업 증가 주 4일 근무가 노령화 해결책? 주휴 3일제 도입하는 일본 기업 증가사이언스타임즈2017.02.09일본 최대의 의류업체 유니클로는 지역 정사원 약 1만 명을 대상으로 1일 10시간씩 주 4일 근무제를 도입했다. 직원들이 가족과 함께 보내는 시간과 자기 개발 시간을 증가시킴으로써 업무와 사생활에 모두 충실하게 하자는 취지에서다.40대 이상은 주 3일 근무가 적합해-스웨덴, 1일 6시간 근무 실험 진행-전체기사보기 2021.05.09

[조선비즈] 코트라 “일본 주4일제 확산…고령화 한국도 근무방식 개선해야” 코트라 “일본 주4일제 확산…고령화 한국도 근무방식 개선해야”조선비즈2017.02.03유니클로, 다이와하우스공업 등 주 4일제를 적용한 일본 기업들이 늘어나고 있다. 고령화·인구감소에 대응해 한국도 근무방식을 개선해야 한다는 지적이 제기됐다.-코트라는 “일본은 한국보다 제조업대비 서비스업 노동생산성이 높지만, 생산가능 인구 감소로 인한 대비책으로 근무 방식에 변화를 시도하고 있다”며 “한국도 고령화에 따른 생산가능 인구 감소 문제를 해결하기 위해 일과 가정이 양립할 수 있도록 근로환경을 개선해야 한다”고 했다. 이어 “노동시장에 참여하는 여성도 늘려야 한다”고 덧붙였다.전체기사보기 2021.05.09

[중앙일보] 문재인, '주4일제' 언급하며 "노동시간 줄여 일자 문재인, '주4일제' 언급하며 "노동시간 줄여 일자리 늘린다"중앙일보2017.01.18문(재인) 전 (더불어민주당) 대표는 18일 자신의 싱크탱크인 ‘정책공간 국민성장’이 주최한 간담회에서 "68시간의 노동을 허용하던 변칙적 관행을 깨고 주당 52시간 이내로 노동시간을 줄이겠다"고 했다. 그러면서 "13년전 주5일제를 도입할 때 대기업과 보수언론들은 나라경제가 결딴날 것처럼 말했지만 1인당 연간 노동시간이 500시간 가까이 줄었는데도 우리 경제는 더 성장했고 국민의 삶은 더 윤택해졌다"고 했다. 전체기사보기 2021.05.09