[뉴데일리 경제]은행권, 주4일제 근무 군불때기...신한•기업은행 내부 검토중 - IBK기업은행과 신한은행 노조 선거의 핵심공약에서 주4일제 도입을 내걸며 은행권에서 주4일제 논의 시작- 김진홍 신한은행 노조위원장은 내년에 시범적으로 주4.5일제 실시이후 금융노조 전체로 확대가능성 까지 언급 ■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.13

[전자신문] '주4일 근무제', 찬성하지만 업종별로는 온도차 - 주4일제 찬성 비율이 가장 높은 직종은 예술·스포츠(100%), 여행·숙박·항공(97.2%), 의료·간호·보건·의약(92.63%)- 주4일제 반대 비율이 가장 높은 직종은 기계·금속·조선·중공업(25.37%), 운수/창고 및 운송 관련 서비스(23.53%), 건설·토목·부동산·임대업(21.59%) - 직장인들은 주4일제 격주시행, 주4.5일제, 부분 재택 근무, 주4일제+연차 감소 등의 다양한 절충안 제시 ■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.13

[아웃소싱타임스][화제] 모락모락 주4일제, 워라밸 바람 타고 날아오르나 - 대통령 출마를 선언했던 양승조 충남도지사, 정의당 심상정 후보 등 주4일제가 대선에서 공론화 되었음 - 일본, 스페인 등이 국가 차원에서 주4일제를 논의하고 있으며, 독일 정보기술 기엄 아윈, 뉴질랜드 유니레버를 포함해 많은 글로벌 기업이 주4일제를 시행하고 있음 - 우리나라에서도 게임업계를 중심으로 SK텔레콤, 카카오게임즈, 카페24, 엔돌핀커넥트 등 IT 스타트업들이 활발히 도입하고 있음- 기업입장, 사회적 입장, 노동자 입장에서 각각 살펴봐도 주4일제를 도입해야 할 이유는 많음- 국민적 공감이 크지만 시기상조라는 목소리도 있음. 그럼에도 불구하고 시대적 흐름이라는 것은 분명하며, 이에 대한 준비가 잘 진행되어야 함■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.13

[시사IN] 대선 화두로 떠오른 ‘주 4일제’, 시대정신인가 시기상조인가 - 네거티브 위주의 선거판에서 노동시간 단축의 줄기인 주4일제 정책을 두고 심상정 후보, 이준석 대표, 조정훈 의원 등 의견이 분분- 경제적 시각에서 휴식의 권리라는 구조로 접근하기 때문에 노동의 구조적인 틀을 바꾸려는 시도임- 임금 삭감의 유무가 가장 큰 쟁점을 따지기가 간단하진 않음■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.07

[연합인포맥스] 미국, 주 4일제 논의 본격화…캘리포니아주 입법 시도도 - 캘리포니아주 의회 마크 타카노 주의원이 노동시간을 주 40시간에서 32시간으로 단축하는 입법 시도■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.07

[한국경제TV] "팬대믹 시대, 주 4일 근무합시다"…미국 MZ세대 노동 - CNN에서 미국의 MZ세대들 사이에서 주4일제를 선호한다고 보도- 최근 퇴직한 MZ세대의 80%가 주4일제를 지지했고, 32%는 주4일 근무를 했다면 퇴직하지 않았을 것이라고 응답■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.07

[레이더P] [최예빈의 빈공약] 근로시간 공약…주4일제 도입 vs 52시간제 정착 우선 [최예빈의 빈공약] 근로시간 공약…주4일제 도입 vs 52시간제 정착 우선레이더P2021.11.15■기사 요약 2022.01.06

[데일리안] 뮬라웨어, 주4일제로 장점 살린 성장세 눈에 띄어 - 뮬라웨어, 주4일제 장점을 살려 꾸준한 성장세- 직원들도 긍정적인 반응■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.06

[대구MBC]'주4일 근무' 도입한 대구 최초 기업 - 대구 최초로 한 소프트웨어 개발업체에서 임금 변동 없는 주4일제 도입- 월급 인상이 어려운 형편에서 역발상으로 직원 복지 강화 - 오전 8시~ 밤 10시 사이에 자유롭게 출퇴근 할 수 있는 '시차 출퇴근제'도 병행- 일자리 부족 및 지역 청년 인재 유출 등의 문제 해결 방안의 하나로 주목■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.06

[JTBC뉴스]심상정 '주4일제' 공약…"기업규모나 노동형태 차 - 이미 주4일제를 시행하고 있는 기업, 국가들이 있기에 주4일제는 꿈같은 이야기가 아님 - 기업의 규모나 노동형태에 따라 차별하지 않는 신노동법과 패키지로 주4일제 적용할 것■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.06