[한국일보] "주 4일제, 장시간 노동자 생계보장과 함께 논의돼야" - 해외에서는 실업 극복을 목적으로 주4일제를 시작했다면, 우리는 무엇을 위해 주4일제를 해야 한다는 명확한 공감대가 필요- 지금 제도에서는 플랫폼 노동자나 특수고용노동자와 같이 근로기준법이 적용되지 않는 노동자들에게 장시간 노동을 규제할 수 없기 때문에 법 체계를 완전히 바꿔야 함- 현재는 몇시간 동안 근로가 가능하다는 방식으로 규제하지만, 개인의 노동비례 몇시간 휴식을 해야한다는 방식으로 규제 방향을 바꾸는 방법도 가능- 주4일제 및 워라밸을 향해 가는 방향으로 가는 흐름은 거스를 수 없으며, 공론화 및 도입에 시간이 필요■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.06

[민중의소리] 주 4일제 논의에서 빠져서는 안 되는 문제들 - 주4일제를 포함한 노동시간 단축 논의의 중심에 '인간'에 대한 고려가 반드시 필요 ■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.06

[서울경제] 경기도주식회사 “직원의 워라밸은 우리가 챙긴다”···전국 기관 최초 주35시간 - 경기도 출자기관인 경기도주식회사에서 주 35시간 근무제 도입 (오전 10시 출근, 오후 6시 퇴근제)- 코로나19 예방 차원에서 시작했으나 능률 상승으로 계속 이어나가기로 결정■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.05

[SBS News] [뉴스쉽] 주4일제 하면 회사가 망할까? - 국내에서 주4일제를 실험해 성공시킨 사례도 의외로 오래되었음- 기업 뿐만 아니라 정치권에서도 지난 보궐선거(조정훈 의원)와 이번 대선(심상정 의원)을 통해 공론화 되었음- 전세계 8개국 약 3천명의 근로자에게 현재의 급여로 1주일에 몇일 일하고싶은지 조사한 결과 제1위가 4일이었음  (자세한 결과는 원문 확인!) - 주4일 근무의 성공사례가 있지만 실패사례도 있음- 또한 41%가 하루 1시간 이상 잡일로 시간을 날린다고 응답했으며, 시간낭비 요인으로는 22%가 '남이 일으킨 문제 뒷처리'라고 답변함- 주4일제 도입을 위해서는 부작용을 최소화하기 위한 다양한 노력 필요■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.04

[세계일보] [단독] 한노총 ‘주4일제’ 검토 요구… 대선공약 힘 받나 - 한노총에서 주4일제에 대한 사회적 논의가 필요하다는 의미로 대선 후보들에게 주4일제(35시간 근무)를 요구하기로 결정- 민주노총도 조만간 공식적으로 입장 밝힐 예정■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.04

[미디어오늘] 정치권에서 말하지 않은 주4일제의 쟁점들 - 주4일제가 이슈되고 있지만 언론 보도 내용은 대부분 비슷하며 깊이나 구체성이 크지 않음- 주4일제를 경제적 문제로만 보는 것이 아니라 기후변화, 코로나, 교육, 돌봄 등 다양한 사회적 이슈와 연관지어 볼 필요가 있음■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.04

[동아일보] 주4일 근무제 찬 51% > 반 41% …임금 줄면 No ‘64%’ 주4일 근무제 찬 51% > 반 41% …임금 줄면 No ‘64%’동아일보2021.11.03■기사 요약 2022.01.04

[시사저널] ‘주 4일제’를 보는 엇갈린 시선…2030은 찬성, 40대 이상은 반대 ‘주 4일제’를 보는 엇갈린 시선…2030은 찬성, 40대 이상은 반대시사저널2021.11.02■기사 요약 2022.01.04

[경향신문] 대선 정국 부상한 ‘주 4일제’..최악의 장시간 노동국가에서 개혁 실험 나올까  - 노동계, 노동시간 단축이라는 방향성에 공감.  2022.01.04

[머니투데이] 심상정 "주5일제 하면 망한다더니 경제성장…이젠 주4일제 해야&qu - 심상정 후보, 주 4일제는 '시기상조'가 아니라 '시기적절'이라고 밝혀- 불평등한 노동격차를 줄이는데도 기여할 것으로 생각■원문 보러가기는 여기를 클릭하세요! 2022.01.04