노동자용 참고노트

노동자와 노조를 위한 조언

1930년대 이후로 세계 각지에서 주 40시간 근무 도입을 위한 활동이 벌어졌습니다.
이러한 캠페인이 성공적으로 승리를 거두게 된 배경에는 노동조합과 노동자들의 적극적인 뒷받침이 있었습니다.

우리는 또다시 대대적인 노동시간 감축을 과제로 삼게 되었습니다.
이제는 노동자의 목소리가 담겨야 합니다. 그저 고용주에게만 맡겨 둘 수는 없습니다.
근로시간 단축을 위한 노동운동의 역사를 이어나가는 노동자들에게 주4일제 도입과 관련해 다음과 같은 제안을 드립니다.

  • STEP1 직장 내 조직화

    이상적으로는 노동조합 가입, 또는 직장에서의 노조 형성을 의미합니다.
    직장 동료들과 단톡방을 만드는 기초적인 일부터 시작해도 좋습니다.
  • STEP2 직장 내 지지그룹 형성

    노동조합 지부 회의 등을 통해 동료들의 지지를 모으세요.
  • STEP3 직속 관리자의 지원

    직속 관리자를 논의에 합류시키는 것은 주4일제 시행에 있어 매우 중요합니다.
    이는 본격적인 시행 전 모든 운영상의 장애물을 제거하는 데 도움을 줄 것입니다.
  • STEP4 노조를 통한 교섭

    급여 삭감 없는 주4일제 도입을 요구하기 위해 노조를 통한 단체교섭을 진행하세요.

왜, 그리고 어떻게 주4일제로 나아가야 하는지 궁금하시다면 자료자주 묻는 질문을 참고해주세요.